Autor: Roberto Gentile

Razones para comprar una franquicia en USA

El objetivo es establecerse en los Estados Unidos y hacerlo de la mejor forma posible y a través de una franquicia puede lograrse el objetivo

Hoy les presentamos ocho razones por las que usted debería comprar una franquicia

1.- Una franquicia es una fórmula comprobada de hacer Negocios.

Si usted sabe elegir la franquicia tendrá todo listo para que ponga en marcha su negocio. Al comprar una franquicia reconocida en el mercado, usted adquiere todo un sistema de negocios que va desde la localización hasta el mercadeo satisfactorio de su producto, pasando por una capacitación adecuada.

2.- Reconocimiento inmediato de la marca y del producto.

Las franquicias cuentan con un reconocimiento que no se compara con negocios que están naciendo. Esto por supuesto no quiere decir que nuestro negocio emergente no sea bueno, es sólo que cuando la franquicia está posicionada las personas se van por lo seguro, y es muy probable que coman en la franquicia que en ese nuevo restaurant de la esquina,

3.- Usted no puede experimentar.

No se pueden correr riesgos innecesarios. Contemplar la elección de una franquicia puede ser una decisión acertada y un buen inicio para su residencia legal en Los Estados Unidos.

4.- Factor tiempo para el comienzo de un negocio.

Cuando una persona llega a un país donde no conoce, y donde tiene que empezar prácticamente de cero siempre es bueno contar con algo seguro, algo que pueda sustentar esa estancia, sin problemas. Es por ello una franquicia bien posicionada en el mercado americano le ayudará aterrizar con éxito en ese gran mercado.

  1. Franquicias anticrisis

En momento de crisis, siempre serán los nombres y las marcas conocidas las que prevalecerán. En especial en tiempos difíciles donde los consumidores quieren la seguridad, el confort y los buenos precios de una marca que les sea familiar, y por lo general esa marca es la marca de una buena Franquicia.

  1. Asistencia técnica y administrativa para su Negocio.

Una buena Franquicia siempre estara allí, a su lado para apoyarlo en el éxito de su negocio, ellos cuentan con sistemas administrativos y de control ya probados, y son estos sistemas y métodos los que le garantizaran a usted que su negocio puede perdurar en el tiempo, más aun si usted esta recién llegado a este País, así que listos para emprender su aventura de negocios en USA.

7- Oportunidades en diversos sectores y categorías

Existentes bastantes opciones, hay muchas más que Franquicias aparte de hamburguesas o helados. Existen más de 75 categorías de negocios de Franquicias con más de 3.000 opciones de marcas la cual elegir en todo tipo de nivel de inversión.

8.- Florida, un excelente lugar para las franquicias

Florida cuenta con uno de los entornos más favorables para los negocios de Franquicias debido a la gran aceptación de este modelo de negocio y la diversa oferta lo que hace de estos negocios los preferidos entre los consumidores Floridanos.

¿Sectores predilectos? Ft. Lauderdale, Orlando, Tampa-St. Petersburgo, Jacksonville, West Palm Beach-Boca Ratón, así como en algunos otros mercados más pequeños.

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Tipos de empresas que tienen vida en USA

Son varios los tipos de empresas que operan en los Estados Unidos, encuentre la ideal para usted y comience a hacer vida en la tierra del sueño americano

Aunque no muchos lo saben, en Estados Unidos los latinos son dueños de más de tres millones de negocios. Un importante número que parece no tener ánimos de detenerse.

En los Estados Unidos cualquier persona puede crear una empresa, a excepción de si algún estado prohíbe la propiedad de una empresa por parte de extranjeros.

Lo que es fundamental tanto para ciudadanos, residentes y otros extranjeros con otro estatus migratorio es familiarizarse todo lo que puedan con las distintas posibilidades que hay para fundar la empresa y conocer los estados donde es más sencillo alcanzar el éxito.

Tipos de empresas:

Propietario único

En el tipo de compañía de Propietario único, el dueño y la empresa  son considerados como lo mismo.

Tiene sus ventajas, como la creación sencilla y económica de la empresa, dependiendo claro del estado. Así como tiene un lado bueno también en caso de ocurrir algo el propietario deberá responder con su propio patrimonio en caso de posibles de pérdidas.

Asociación General

Se refiere a empresas conformadas por dos o más personas quienes forman una sociedad.

Este tipo de empresa es barata de formar, también es posible que se tenga que solicitar una licencia para poder empezar con el negocio.

¿Inconvenientes? En caso de que alguno de los socios haga algo inapropiado puede poner en peligro la actividad de la sociedad.

Importante: todo debe siempre consignarse por escrito, a veces las palabras pueden llevárselas el viento, el compromiso es mejor en papel.

Asociación con responsabilidad limitada

No es una forma de empresa permitida en todos los estados,  así que es importante investigar previamente. Esta asociación de dos o más socios es muy común en las profesiones como actuarios (contabilidad), abogados, doctores médicos, etc. En este tipo de empresa cada socio es responsable de sus actos, nadie será culpado por la negligencia de otros,pero en el aspecto monetario, todos los socios son responsables de deudas que genera la asociación

Asociación Limitada (Limited Partnership)

Este tipo de empresa (especialmente usada en el sector de construcción) está conformada por dos o más socios.  La responsabilidad de los socios está limitada y no responden por las deudas de la sociedad con su propio patrimonio lo cual puede ser positivo.

Corporación C (C Corporation)

Esta forma de negocio es más complicada y cara de crear y en este caso los socios no responden de las deudas del negocio.

Si se forma una Corporación C se debe tener claro que es una entidad totalmente separada de los socios y, a consecuencia de ellos, hay doble imposición. Por un lado paga impuestos la Corporación C y, por otro, los beneficios que se reparten entre los socios como dividendos deben ser declarados por cada socio al llenar las planillas de los impuestos.

Compañía de Responsabilidad Limitada (Limited Liability Company o LLC)

Esta es una de las formas de negocio más comunes en los Estados Unidos, las famosas LLC.

En este tipo de empresas los socios sólo responden a las deudas de la sociedad con el capital de la misma, nunca con el propio. En segundo lugar, el IRS -la agencia que se ocupa de los impuestos a nivel federal- permite elegir entre pagar impuestos como corporación o como asociación (partnership).

Compañía de Responsabilidad Limitada Profesional

Esta forma de registrar un negocio es muy similar a la Compañía de Responsabilidad Limitada. La diferencia principal es que en estos casos todos los socios de la empresa deben pertenecer a la misma profesión.

Corporación Profesional

Para incorporar el negocio de esta forma es necesario que todos los socios pertenezcan a la misma profesión, ya sea abogados, ingenieros, psicólogos, veterinarios, trabajadores sociales y profesionales de la salud, como por ejemplo médicos, dentistas, enfermeras, etc.

 

Emprendedor ¡aprende a persuadir!

Persuadir es un arte y es por esto que hoy le dejamos una serie de características que le servirán como lecciones de vida para cualquier situación en la que requiera el apoyo de alguien para lograr el cumplimiento de un objetivo.

Una de las principales características de un buen líder es la capacidad de influenciar positivamente en las personas, específicamente en sus equipos. Pero no solo, es importante para gestionar grupos, también lo es para crear alianzas, cerrar negociaciones, sumar adeptos a una idea, ejecutar proyectos  y/o atraer clientes, elementos que seguro necesita si está emprendiendo un negocio o pensando en hacerlo, si es su caso le conviene seguir leyendo cuáles son las características que debe desarrollar para influir en las personas.

 

  1.   La valentía se contagia: ¿Quieres lograr que esa persona con la que interactúas se llene de coraje y te acompañe en un proyecto que deseas llevar a cabo, pero implica ciertos riesgos? Comienza por ti, demuestra seguridad y confianza, apóyate en tus fortalezas e identifica tus debilidades para que las personas vean en ti a alguien decidido y con convicciones firmes.
  2.   Sumar y multiplicar: Conocer a las personas, acercarse e indagar sobre sus intereses y motivaciones, es fundamental para crear vínculos; los cuales posteriormente servirán para identificar puntos en común que le permitan contagiar sus ideas y sumar cómplices o aliados, que se conviertan en multiplicadores de lo que usted desee lograr. Una red de contactos extensa y de calidad le permite ampliar sus opciones al momento de conseguir apoyo para alcanzar lo que desea lograr.
  3.   Predicar con el ejemplo: Dar el primer paso, demostrar que sí se puede, arremangarse las mangas y ensuciarse las manos para lograr un objetivo, demuestra que usted es una persona comprometida con sus sueños, y eso hará que las personas sientan seguridad de seguirlo, porque saben que es alguien en quien pueden confiar y que irá hombro a hombro con ellos, remando el barco para salir a flote.
  4.   Compartir: Todo el mundo es más propenso a rechazar algo que no conoce o sobre lo cual no tiene información. Es por ello, que cuando se quiere atraer a las personas a un proyecto o idea, es esencial aprender a compartir. Las personas se sentirán más abiertas ante alguien que les brinda información, que comparte sus triunfos, e incluso asume las responsabilidades de las derrotas. Plantear la posibilidad de participación en la toma de decisiones y establecer un modelo en el que todos sientan que ganan algo, es clave para lograr influenciar.

La persuasión es un arte, que radica en la sutiliza, pero que sin duda, no logrará dominar de la noche a la mañana, ya que implica experticia. Sin embargo, recuerde que alguien que ama lo que hace es capaz de contagiar, incluso hasta al más incrédulo, esa es y será siempre su mejor carta de presentación.

5 hábitos que no combinan con las personas exitosas

Alguna vez hemos caído en alguno de estos hábitos, es el momento de erradicarlos por completo para que no se interpongan entre usted y su sueño hecho realidad.

Las personas somos seres de hábitos y costumbres y si de algo no hay duda, es que son justamente estos los que en gran parte nos definen. Es por esta razón que es tan importante realizar una revisión constante de los hábitos que adoptamos en nuestra vida y ver cómo estos contribuyen o no, con las metas que nos hemos propuesto alcanzar.

Sabemos que las personas exitosas comparten elementos, que en la mayoría de las ocasiones, son los factores que los llevan a alcanzar el éxito. Pero en esta ocasión aplicaremos la fórmula al contrario, queremos hablarle, de cuáles son esas prácticas negativas que cualquier persona que desee triunfar debe eliminar de su vida.

Sacúdase la flojera: organice sus actividades, realice una agenda, planifíquese y cúmplala a cabalidad, no haga concesiones con su propio tiempo. Realice el primer paso y deje de posponer, olvídese de las excusas (siempre encontrará una lo suficientemente buena para justificarse), pero si no comienza a ejecutar las acciones que lo llevarán a su meta, nadie lo hará por usted. La pereza no es buena compañera.

Recoja la toalla: si es de esas personas que arranca con facilidad una tarea, pero a la mitad se cansa o se fastidia y decide tirar la toalla, debe comenzar a practicar la perseverancia. Los obstáculos siempre estarán ahí y muchas veces ante las dificultades la opción más sencilla parece ser abandonar, la clave está en no dejarse tentar, en mantener la vista fija en el objetivo y no permitir desviaciones. La inconstancia no conduce al éxito.

Adiós a la negatividad: es normal que en muchas ocasiones, sea más sencillo encontrar el lado negativo de las cosas, que el positivo; sin embargo esta es una de las prácticas más importantes que debemos erradicar. Cuando le invada un pensamiento negativo sobre algo, propóngase encontrar dos pensamientos positivos que lo contrarresten, de esa forma ejercitará su mente a encontrar el lado positivo de las cosas sobre el negativo. Los obstáculos más difíciles de vencer son los creados por tu propia mente.

Celos, malditos celos: el triunfo ajeno debe servirle como impulso e incentivo para el éxito propio. Deje atrás la envidia, el rencor, los celos y el resentimiento, cada uno de estos sentimientos solo le añadirá a su vida una carga pesada que no le dejará avanzar. El tiempo es valioso cuando se quiere alcanzar una meta, si lo malgasta preocupándose por lo logros ajenos perderá energía que puede utilizar para acercarse a su objetivo.

Encuentre el equilibrio: en ocasiones enfocamos todos nuestros esfuerzos en alcanzar un objetivo profesional y dejamos de lado nuestras metas personales, sin saber que esta práctica solo nos está alejando de lo que queremos lograr. La felicidad está constituida por pequeños factores que debemos ir sumando, uno de ellos es el bienestar. Para lograrlo debe empezar por colocar en una balanza lo que está realizando para el logro de su objetivo y lo que está haciendo por usted mismo. Pregúntese si realmente está cuidando su alimentación, si descansa lo suficiente, si realiza alguna actividad física, si disfruta de tiempo libre con sus seres queridos, si dedica tiempo a algún pasatiempo. La respuesta debe ser sí, de lo contrario comience a revisar qué puede hacer para cambiar, ya que se está haciendo daño a usted mismo y así le será más difícil alcanzar el éxito.

La instrospección le permitirá identificar estos y más hábitos que seguramente lo están alejando de su meta. Las personas exitosas se basan en la disciplina, comience con pequeños cambios, que le irán sumando grandes resultados.

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¿Con ganas de ser el mejor líder? 5 tips para lograrlo

 


 

Linkedin: la red social ideal para hacer negocios

Poniendo en práctica los siguientes tres elementos podrá comenzar a usar Linkedin para conseguir clientes

La influencia de las redes sociales en nuestra sociedad actual es amplia, en tal sentido es común ver que se usen como el medio predilecto al momento de iniciar o potenciar un emprendimiento. Su alcance es amplio y por lo general requieren una inversión menor que el resto de los medios convencionales.

En esta nota hablaremos específicamente de Linkedin, una red social de profesionales, ampliamente utilizada para reclutar talento, pero también para hacer negocios, esta última es justamente la parte que le interesa seguir leyendo.

Cómo usar Linkedin en emprendimientos

  • Visibilidad: Linkedin reporta 450 millones de usuarios en este 2017. Hacerse notar entre esta gran cantidad de cuentas es primordial para ser visto por potenciales clientes o aliados. Para lograrlo las palabras claves son esenciales. Identifique cuáles son los términos de búsqueda que utilizan las personas para encontrar su servicio o producto y utilícelas en su perfil. La colocación de estas palabras debe ser natural, si se ve forzado, excesivo o sin sentido no despertará el interés de las personas.

Nota:Es importante que coloque las palabras claves de su negocio en los siguientes apartados de Linkedin: título, extracto, experiencia profesional, aptitudes, recomendaciones e intereses.

  • Posiciónese como un experto: los clientes se sienten atraídos y les genera confianza las personas que se especializan en sus temas de interés. Para esto Linkedin ofrece diversas opciones, entre ellas se encuentran los grupos, puede crearlos con contactos que tengan intereses similares a los suyos y compartir contenido, iniciar debates, recomendarles materiales, etc. Recientemente, Linkedin también incorporó a su plataforma Pulse, aquí podrá escribir artículos y compartirlos con sus contactos, de esta manera no solo aporta valor a su red, sino que también puede aprovechar la oportunidad de recomendar sus servicios usando la estrategia de marketing de contenido.
  • Optimicesu red de contactos: una de las principales ventajas que ofrece Linkedin es su esquema de Networking. Es decir, de forma muy sencilla nos brinda la posibilidad de ver con quién estamos conectados y cómo esas personas están a sus vez conectados con otras personas que nos interesan y así sucesivamente. Esta opción es importante saber aprovecharla para identificar posibles clientes y contactarlos, conocerlos, ver qué información comparten, qué contenido recomiendan, cuáles son sus intereses y en función a eso armar su estrategia.

 

 

 

¿Emigrar y emprender? Le decimos cómo hacerlo

¿Emigrar? Tome en cuenta las siguientes recomendaciones si desea viajar a un nuevo país para emprender 

El índice Kauffman anual de nuevas empresas en Estados Unidos, publicado en el segundo semestre de 2016 revela que el año pasado el ratio de nuevos empresarios entre inmigrantes es de 0,53%. Una cantidad considerable frente al 0,23% de nuevos empresarios nacidos en el país.

En total 27,5% de todos los nuevos empresarios en 2016 son inmigrantes.

Ante estas cifras, es común que el deseo de emigrar se presente junto al de emprender. Esto lleva consigo una serie de riesgos, en los que además de los implícitos por invertir en nuevos negocios, también se suman los de ser extranjero

Recomendaciones para emigrar como emprendedor:

  • Lo primero y más relevante es investigar y documentarse muy bien. Es importante tomar la decisión del país a donde se quiere emigrar, pensando en el tipo de negocio que se quiere emprender. Cada país tiene una legislación diferente para este tipo de casos y adicionalmente se debe evaluar si hay mercado para el emprendimiento deseado.
  • Busque ayuda. Emprender en un país siempre será un poco más sencillo si se hace bajo asesoramiento de expertos en el área. Busque ayuda en temas legales, financieros,migratorios, tributarios, de casos similares, etc.
  • No descarte comprar una franquicia. Por lo general, se suele tener la idea del negocio que queremos emprender muy clara, pero también debemos evaluar que emprender con una franquicia ya establecida, puede ser la puerta de entrada, para luego continuar con el negocio de nuestros sueños. Las franquicias tienen grandes ventajas, ya que tienen un plan de negocios ya establecido y en la mayoría de los casos garantizado, lo cual brinda una estabilidad financiera importante al momento de iniciar en un nuevo país. Recuerde que su capital de inicio es limitado y debe tratar de manejarlo con la mayor eficacia posible.
  • Estudie el mercado, puede que a su idea de negocio deba hacerle algunas modificaciones para adaptarlo mejor a la cultura, gustos, tradiciones y estilos de vida del lugar al que va a llegar. Esto es importante para lograr una mejor aceptación entre los posibles clientes.
  • Planifique y evalúe. Lleve un proyecto de negocio bien robusto y estructurado, donde previamente haya evaluado las respectivas fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades. Enamórese de su proyecto y defiéndalo con pasión, así encontrará más personas que se sumen a su causa y le sirvan como apoyo para lograr su objetivo.

Negocios en los Estados Unidos. Un sueño realizable.

Hacer negocios en los Estados Unidos, algunos consideran que es imposible, pero lo cierto es que conseguirlo es una suma de acciones y que al hacerlo se puede garantizar la estabilidad y el éxito.

Uno de los aspectos que los inmigrantes buscan resolver prácticamente desde el día 1 de su llegada a un nuevo país es resolver cómo y de qué van a vivir y mantenerse.

Al referirnos específicamente a los Estados Unidos  fundar un negocio resulta clave para el desarrollo de cualquier inmigrante.

¿Cuál es una de las formas de lograrlo?

La opción ideal y correcta de hacerlo es través de una visa E-2, también conocida como Green Card por inversión, de la cual estaremos dándoles más detalles en siguientes entregas. Por ahora la pregunta es ¿Dónde se podría iniciar? ¿Qué rasgos tiene cada opción?

Según Forbes los mejores estados de USA para iniciar un negocio son:

Utah, ya que cuenta conbuen crecimiento de población

Carolina del Norte,  las regulaciones son muy favorables para los negocios

Nebraska,  otro lugar estrella gracias a las regulaciones laborables

Dakota del Norte, posee un estable y muy positivo clima económico.

Colorado, estado número 1 en normas laborales.

Texas, otro estado que sobresale gracias a su clima económico

Virginia, en cuanto a regulaciones es considerado uno de los mejores estados para comenzar un negocio. Le sigue: Indiana.

Dakota del Sur.El favorito de muchos, ya que es el estado con menor costo para hacer negocios

Washington, perspectivas de crecimiento óptimas para los emprendedores y empresarios.

Algunos consejos a la hora de iniciar un negocio en EUA

Lo primero es informarse. Es pertinente estar al tanto de los préstamos, subvenciones, asistencia local y condiciones para contratar con el gobierno.

Es muy importante conocer los tipos de visa de trabajo y las posibilidades de residencia. Este proceso es clave y es primordial contar con asesoramiento legal pertinente

Familiarícese sobre lasformas jurídicas que se le pueden dar al negocio para crear una empresa.

Las franquicias son maravillosas para los emprendedores, se recomienda estudiar las opciones que existen y cuáles podrían ser las más viables.

Evite gastos antes decontar con unbuen plan de negocios y establecer un presupuesto detallado de los costos que implica el contratar un abogado, un contable, pago de licencias, alquileres, seguros médicos, impuestos, derechos de los empleados, salarios mínimos, etc.

Organizarse es la clave.

 

 

¿Con ganas de ser el mejor líder? 5 tips para lograrlo.

Para ser el mejor líder no se necesitan poderes especiales, pero sí actitudes como reconocer el trabajo de los miembros del equipo, difundirlo y valorarlo.

En una empresa u oficina regular siempre hay un equipo que permite que el éxito se alcance. Es una suma de talentos y valores los que hacen, junto a una buena gerencia, a una empresa exitosa. El que un grupo de trabajadores se sienta valorado por sus ideas y trabajo crea una fidelidad inmediata y los mantiene, en pocas palabras, felices y útiles a la hora de trabajar.

Pero esta es una de la aristas que hacen que un líder se convierta en una imagen digna de admirar y no de temer.

Les comentamos a continuación 5 tips que pueden hacer de usted  “el mejor líder posible”

  1. Elogios en el momento ideal  

Un empleado no está a la búsqueda de donaciones, tampoco de regalos, una de sus misiones principales es sentirse y saberse útil para sus jefes.

Y los datos lo reflejan, una encuesta de OfficeVibe permitió conocer que 82% de los trabajadores siente que los elogios y los reconocimientos eran el mejor regalo que podían recibir. En especial aquellos que se hacen de forma pública.

Con esto no se busca la adulación, sólo el reconocimiento. Esto no sólo inspira a un equipo de trabajo, los motiva a explorar y explotar cada vez más sus talentos y posibilidades

  1. Un equipo que pueda liderar  

En algunos casos los equipos de trabajo se sienten inseguros o perdidos en cuanto a sus responsabilidades, asignaciones o incluso a lo que su superior este esperando de ellos.

¿Qué puede hacerse en estos casos?

Una junta breve (no superior a los 15 minutos), al menos dos veces a la semana donde los empleados puedan hacer preguntas, se les explique lo que se busca y se le dé su píldora de  motivación.

Dato: ofrézcale apoyo o asistencia en caso de necesitarlo.

  1. Capturar el feedback

La retroalimentación es clave para mejorar los procesos de una compañía y mantener una buena relación de trabajo con los miembros del equipo.

Escuche sus inquietudes, recuérdeles lo importante de su esfuerzo y que no es en vano lo que se está trabajando, motívelos y reconozca los sacrificios. Esta ecuación de actitudes podrá crear un flujo de trabajo exitoso.

  1. Be positive

Un líder deberá siempre lograr que la motivación se encuentre en alta, que sea una prioridad. No puede dejarse para reuniones selectivas cada 6 meses o anuales, debe ser una constante.

¿Qué podría hacerse para lograrlo?

Tomar un día de la semana para que los empleados agradezcan a alguno del equipo por su trabajo y esfuerzo.

Tenga por seguro que esto podrá sacar lo mejor de cada empleado y motivarlos a seguir adelante con sus corazonadas y trabajo.

  1. Déjese sorprender con el feedback

Los líderes no pueden estar desconectados jamás, de sus empleados o grupo que lidera. Recuerde que las críticas y elogios no son únicamente del empleado al trabajador.

Al brindarle al trabajador la posibilidad de evaluarle como líder, descubrirá cosas de usted que probablemente ni conocía.

Entender lo que el equipo necesita brinda habilidad de liderar de acuerdo con las fortalezas.

¿Listo para ser el mejor “líder posible” cada día?

Cada práctica toma su tiempo y ajuste pero los resultados serán sumamente positivos y valdrá cada uno de los esfuerzos.