5 hábitos que no combinan con las personas exitosas

Alguna vez hemos caído en alguno de estos hábitos, es el momento de erradicarlos por completo para que no se interpongan entre usted y su sueño hecho realidad.

Las personas somos seres de hábitos y costumbres y si de algo no hay duda, es que son justamente estos los que en gran parte nos definen. Es por esta razón que es tan importante realizar una revisión constante de los hábitos que adoptamos en nuestra vida y ver cómo estos contribuyen o no, con las metas que nos hemos propuesto alcanzar.

Sabemos que las personas exitosas comparten elementos, que en la mayoría de las ocasiones, son los factores que los llevan a alcanzar el éxito. Pero en esta ocasión aplicaremos la fórmula al contrario, queremos hablarle, de cuáles son esas prácticas negativas que cualquier persona que desee triunfar debe eliminar de su vida.

Sacúdase la flojera: organice sus actividades, realice una agenda, planifíquese y cúmplala a cabalidad, no haga concesiones con su propio tiempo. Realice el primer paso y deje de posponer, olvídese de las excusas (siempre encontrará una lo suficientemente buena para justificarse), pero si no comienza a ejecutar las acciones que lo llevarán a su meta, nadie lo hará por usted. La pereza no es buena compañera.

Recoja la toalla: si es de esas personas que arranca con facilidad una tarea, pero a la mitad se cansa o se fastidia y decide tirar la toalla, debe comenzar a practicar la perseverancia. Los obstáculos siempre estarán ahí y muchas veces ante las dificultades la opción más sencilla parece ser abandonar, la clave está en no dejarse tentar, en mantener la vista fija en el objetivo y no permitir desviaciones. La inconstancia no conduce al éxito.

Adiós a la negatividad: es normal que en muchas ocasiones, sea más sencillo encontrar el lado negativo de las cosas, que el positivo; sin embargo esta es una de las prácticas más importantes que debemos erradicar. Cuando le invada un pensamiento negativo sobre algo, propóngase encontrar dos pensamientos positivos que lo contrarresten, de esa forma ejercitará su mente a encontrar el lado positivo de las cosas sobre el negativo. Los obstáculos más difíciles de vencer son los creados por tu propia mente.

Celos, malditos celos: el triunfo ajeno debe servirle como impulso e incentivo para el éxito propio. Deje atrás la envidia, el rencor, los celos y el resentimiento, cada uno de estos sentimientos solo le añadirá a su vida una carga pesada que no le dejará avanzar. El tiempo es valioso cuando se quiere alcanzar una meta, si lo malgasta preocupándose por lo logros ajenos perderá energía que puede utilizar para acercarse a su objetivo.

Encuentre el equilibrio: en ocasiones enfocamos todos nuestros esfuerzos en alcanzar un objetivo profesional y dejamos de lado nuestras metas personales, sin saber que esta práctica solo nos está alejando de lo que queremos lograr. La felicidad está constituida por pequeños factores que debemos ir sumando, uno de ellos es el bienestar. Para lograrlo debe empezar por colocar en una balanza lo que está realizando para el logro de su objetivo y lo que está haciendo por usted mismo. Pregúntese si realmente está cuidando su alimentación, si descansa lo suficiente, si realiza alguna actividad física, si disfruta de tiempo libre con sus seres queridos, si dedica tiempo a algún pasatiempo. La respuesta debe ser sí, de lo contrario comience a revisar qué puede hacer para cambiar, ya que se está haciendo daño a usted mismo y así le será más difícil alcanzar el éxito.

La instrospección le permitirá identificar estos y más hábitos que seguramente lo están alejando de su meta. Las personas exitosas se basan en la disciplina, comience con pequeños cambios, que le irán sumando grandes resultados.

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¿Con ganas de ser el mejor líder? 5 tips para lograrlo

 


 

Linkedin: la red social ideal para hacer negocios

Poniendo en práctica los siguientes tres elementos podrá comenzar a usar Linkedin para conseguir clientes

La influencia de las redes sociales en nuestra sociedad actual es amplia, en tal sentido es común ver que se usen como el medio predilecto al momento de iniciar o potenciar un emprendimiento. Su alcance es amplio y por lo general requieren una inversión menor que el resto de los medios convencionales.

En esta nota hablaremos específicamente de Linkedin, una red social de profesionales, ampliamente utilizada para reclutar talento, pero también para hacer negocios, esta última es justamente la parte que le interesa seguir leyendo.

Cómo usar Linkedin en emprendimientos

  • Visibilidad: Linkedin reporta 450 millones de usuarios en este 2017. Hacerse notar entre esta gran cantidad de cuentas es primordial para ser visto por potenciales clientes o aliados. Para lograrlo las palabras claves son esenciales. Identifique cuáles son los términos de búsqueda que utilizan las personas para encontrar su servicio o producto y utilícelas en su perfil. La colocación de estas palabras debe ser natural, si se ve forzado, excesivo o sin sentido no despertará el interés de las personas.

Nota:Es importante que coloque las palabras claves de su negocio en los siguientes apartados de Linkedin: título, extracto, experiencia profesional, aptitudes, recomendaciones e intereses.

  • Posiciónese como un experto: los clientes se sienten atraídos y les genera confianza las personas que se especializan en sus temas de interés. Para esto Linkedin ofrece diversas opciones, entre ellas se encuentran los grupos, puede crearlos con contactos que tengan intereses similares a los suyos y compartir contenido, iniciar debates, recomendarles materiales, etc. Recientemente, Linkedin también incorporó a su plataforma Pulse, aquí podrá escribir artículos y compartirlos con sus contactos, de esta manera no solo aporta valor a su red, sino que también puede aprovechar la oportunidad de recomendar sus servicios usando la estrategia de marketing de contenido.
  • Optimicesu red de contactos: una de las principales ventajas que ofrece Linkedin es su esquema de Networking. Es decir, de forma muy sencilla nos brinda la posibilidad de ver con quién estamos conectados y cómo esas personas están a sus vez conectados con otras personas que nos interesan y así sucesivamente. Esta opción es importante saber aprovecharla para identificar posibles clientes y contactarlos, conocerlos, ver qué información comparten, qué contenido recomiendan, cuáles son sus intereses y en función a eso armar su estrategia.

 

 

 

¿Emigrar y emprender? Le decimos cómo hacerlo

¿Emigrar? Tome en cuenta las siguientes recomendaciones si desea viajar a un nuevo país para emprender 

El índice Kauffman anual de nuevas empresas en Estados Unidos, publicado en el segundo semestre de 2016 revela que el año pasado el ratio de nuevos empresarios entre inmigrantes es de 0,53%. Una cantidad considerable frente al 0,23% de nuevos empresarios nacidos en el país.

En total 27,5% de todos los nuevos empresarios en 2016 son inmigrantes.

Ante estas cifras, es común que el deseo de emigrar se presente junto al de emprender. Esto lleva consigo una serie de riesgos, en los que además de los implícitos por invertir en nuevos negocios, también se suman los de ser extranjero

Recomendaciones para emigrar como emprendedor:

  • Lo primero y más relevante es investigar y documentarse muy bien. Es importante tomar la decisión del país a donde se quiere emigrar, pensando en el tipo de negocio que se quiere emprender. Cada país tiene una legislación diferente para este tipo de casos y adicionalmente se debe evaluar si hay mercado para el emprendimiento deseado.
  • Busque ayuda. Emprender en un país siempre será un poco más sencillo si se hace bajo asesoramiento de expertos en el área. Busque ayuda en temas legales, financieros,migratorios, tributarios, de casos similares, etc.
  • No descarte comprar una franquicia. Por lo general, se suele tener la idea del negocio que queremos emprender muy clara, pero también debemos evaluar que emprender con una franquicia ya establecida, puede ser la puerta de entrada, para luego continuar con el negocio de nuestros sueños. Las franquicias tienen grandes ventajas, ya que tienen un plan de negocios ya establecido y en la mayoría de los casos garantizado, lo cual brinda una estabilidad financiera importante al momento de iniciar en un nuevo país. Recuerde que su capital de inicio es limitado y debe tratar de manejarlo con la mayor eficacia posible.
  • Estudie el mercado, puede que a su idea de negocio deba hacerle algunas modificaciones para adaptarlo mejor a la cultura, gustos, tradiciones y estilos de vida del lugar al que va a llegar. Esto es importante para lograr una mejor aceptación entre los posibles clientes.
  • Planifique y evalúe. Lleve un proyecto de negocio bien robusto y estructurado, donde previamente haya evaluado las respectivas fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades. Enamórese de su proyecto y defiéndalo con pasión, así encontrará más personas que se sumen a su causa y le sirvan como apoyo para lograr su objetivo.

Negocios en los Estados Unidos. Un sueño realizable.

Hacer negocios en los Estados Unidos, algunos consideran que es imposible, pero lo cierto es que conseguirlo es una suma de acciones y que al hacerlo se puede garantizar la estabilidad y el éxito.

Uno de los aspectos que los inmigrantes buscan resolver prácticamente desde el día 1 de su llegada a un nuevo país es resolver cómo y de qué van a vivir y mantenerse.

Al referirnos específicamente a los Estados Unidos  fundar un negocio resulta clave para el desarrollo de cualquier inmigrante.

¿Cuál es una de las formas de lograrlo?

La opción ideal y correcta de hacerlo es través de una visa E-2, también conocida como Green Card por inversión, de la cual estaremos dándoles más detalles en siguientes entregas. Por ahora la pregunta es ¿Dónde se podría iniciar? ¿Qué rasgos tiene cada opción?

Según Forbes los mejores estados de USA para iniciar un negocio son:

Utah, ya que cuenta conbuen crecimiento de población

Carolina del Norte,  las regulaciones son muy favorables para los negocios

Nebraska,  otro lugar estrella gracias a las regulaciones laborables

Dakota del Norte, posee un estable y muy positivo clima económico.

Colorado, estado número 1 en normas laborales.

Texas, otro estado que sobresale gracias a su clima económico

Virginia, en cuanto a regulaciones es considerado uno de los mejores estados para comenzar un negocio. Le sigue: Indiana.

Dakota del Sur.El favorito de muchos, ya que es el estado con menor costo para hacer negocios

Washington, perspectivas de crecimiento óptimas para los emprendedores y empresarios.

Algunos consejos a la hora de iniciar un negocio en EUA

Lo primero es informarse. Es pertinente estar al tanto de los préstamos, subvenciones, asistencia local y condiciones para contratar con el gobierno.

Es muy importante conocer los tipos de visa de trabajo y las posibilidades de residencia. Este proceso es clave y es primordial contar con asesoramiento legal pertinente

Familiarícese sobre lasformas jurídicas que se le pueden dar al negocio para crear una empresa.

Las franquicias son maravillosas para los emprendedores, se recomienda estudiar las opciones que existen y cuáles podrían ser las más viables.

Evite gastos antes decontar con unbuen plan de negocios y establecer un presupuesto detallado de los costos que implica el contratar un abogado, un contable, pago de licencias, alquileres, seguros médicos, impuestos, derechos de los empleados, salarios mínimos, etc.

Organizarse es la clave.

 

 

¿Con ganas de ser el mejor líder? 5 tips para lograrlo.

Para ser el mejor líder no se necesitan poderes especiales, pero sí actitudes como reconocer el trabajo de los miembros del equipo, difundirlo y valorarlo.

En una empresa u oficina regular siempre hay un equipo que permite que el éxito se alcance. Es una suma de talentos y valores los que hacen, junto a una buena gerencia, a una empresa exitosa. El que un grupo de trabajadores se sienta valorado por sus ideas y trabajo crea una fidelidad inmediata y los mantiene, en pocas palabras, felices y útiles a la hora de trabajar.

Pero esta es una de la aristas que hacen que un líder se convierta en una imagen digna de admirar y no de temer.

Les comentamos a continuación 5 tips que pueden hacer de usted  “el mejor líder posible”

  1. Elogios en el momento ideal  

Un empleado no está a la búsqueda de donaciones, tampoco de regalos, una de sus misiones principales es sentirse y saberse útil para sus jefes.

Y los datos lo reflejan, una encuesta de OfficeVibe permitió conocer que 82% de los trabajadores siente que los elogios y los reconocimientos eran el mejor regalo que podían recibir. En especial aquellos que se hacen de forma pública.

Con esto no se busca la adulación, sólo el reconocimiento. Esto no sólo inspira a un equipo de trabajo, los motiva a explorar y explotar cada vez más sus talentos y posibilidades

  1. Un equipo que pueda liderar  

En algunos casos los equipos de trabajo se sienten inseguros o perdidos en cuanto a sus responsabilidades, asignaciones o incluso a lo que su superior este esperando de ellos.

¿Qué puede hacerse en estos casos?

Una junta breve (no superior a los 15 minutos), al menos dos veces a la semana donde los empleados puedan hacer preguntas, se les explique lo que se busca y se le dé su píldora de  motivación.

Dato: ofrézcale apoyo o asistencia en caso de necesitarlo.

  1. Capturar el feedback

La retroalimentación es clave para mejorar los procesos de una compañía y mantener una buena relación de trabajo con los miembros del equipo.

Escuche sus inquietudes, recuérdeles lo importante de su esfuerzo y que no es en vano lo que se está trabajando, motívelos y reconozca los sacrificios. Esta ecuación de actitudes podrá crear un flujo de trabajo exitoso.

  1. Be positive

Un líder deberá siempre lograr que la motivación se encuentre en alta, que sea una prioridad. No puede dejarse para reuniones selectivas cada 6 meses o anuales, debe ser una constante.

¿Qué podría hacerse para lograrlo?

Tomar un día de la semana para que los empleados agradezcan a alguno del equipo por su trabajo y esfuerzo.

Tenga por seguro que esto podrá sacar lo mejor de cada empleado y motivarlos a seguir adelante con sus corazonadas y trabajo.

  1. Déjese sorprender con el feedback

Los líderes no pueden estar desconectados jamás, de sus empleados o grupo que lidera. Recuerde que las críticas y elogios no son únicamente del empleado al trabajador.

Al brindarle al trabajador la posibilidad de evaluarle como líder, descubrirá cosas de usted que probablemente ni conocía.

Entender lo que el equipo necesita brinda habilidad de liderar de acuerdo con las fortalezas.

¿Listo para ser el mejor “líder posible” cada día?

Cada práctica toma su tiempo y ajuste pero los resultados serán sumamente positivos y valdrá cada uno de los esfuerzos.